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人才交流会见闻:要先去车间3个月?不少学生转身走

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12月21日,宁波人才网网络招聘专场暨冬季大型人才交流大会上召开,这次人才交流大会共230家单位参会,提供岗位2087个,需求人数6263人,大部分企业提供的岗位都有专门针对应届毕业大学生的。

企业:一线工作其实只是一次锻炼

王明光是华翔集团华众控股的人事总监,公司最近打算招聘至少30名应届生。

“公司招来的应届大学生第一步肯定是要送到一线岗位比如象山车间中去锻炼的,可能还会特意安排一些艰苦的岗位给他,时间是3到6个月,这段是实习期,月薪大概是2500元到3000元。”王明光介绍,等实习期过了,再根据应聘者本人的意愿和企业的需求进行岗位调整,后续也有完善的培养机制。

事与愿违,来应聘的应届大学生们一听说要先去车间锻炼3个月到半年,大部分都面露难色后转身离开,或者表示要回家跟父母商量一下,之后就没了声音。

“我对于应届大学生们的建议就是,对想要应聘的岗位最好提前搞清楚岗位要求,再看自己是不是符合企业需求,自己是不是想去这家企业,不要仓促投简历。”王明光建议,在宁波的中小企业工作待遇一点也不差,转正后在他们企业第一年年薪为4万左右,工作了3到5年后,年薪能达到10万。

求职大学生:收入和职业前景都很重要

在招聘会上,在南京学习电子自动化专业的小钱逛了一圈,并没有收获,这是她参加的第三次参加招聘会了,她说自己最看重的还是收入以及未来的发展潜力。

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      2017-03-20 15:27:47发表

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      2017-03-20 11:18:30发表

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