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危机下的职场黄金宝典
危机下的职场黄金宝典
2009-09-08 10:32 阅读:38
与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。 潜规则1 不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上...

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  • 企业人才观:如何吸引优秀人才?把招聘当销售做
    2013-12-10 15:32所在分类:HR点拨
    企业人才观:如何吸引优秀人才?把招聘当销售做
    最优秀的求职者会挑挑拣拣;下面是如何确保他们会选择你的方法。 你的公司能否成功,完全取决于你吸引并聘用了不起的员工的能力。如果你现在还在沿用二十世纪中期使用的搜索求职者的方法,那就太荒谬了。 求职服务供应商HireMojo公司的CEOJohnYounger认为,找
    作者:Geoffrey James| 阅读[198]| 来源:BNET
  • 三类职场“转型”如何减少风险?
    2013-03-25 12:43所在分类:HR点拨
    三类职场“转型”如何减少风险?
    面对金三银四的求职高峰,不少职场人士踏上了转型跳槽之路,职场专家认为,转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种,稍有不慎就可能对职业发展造成震荡,甚至带来职业生涯的断层。该如何减少转型跳槽的风险呢?请看专家支招。 类型一:被裁
    作者:中国服装人| 阅读[143]| 来源:www.zgfzr.cn
  • 怎样做才能成为老板欣赏的好员工
    2013-03-11 14:34所在分类:HR点拨
    怎样做才能成为老板欣赏的好员工
    要想在任何一家企业或单位组织中成为一个有价值好员工,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去 做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力
    作者:中国服装人| 阅读[119]| 来源:www.zgfzr.cn
  • “新鲜人”职场菜鸟变身为达人
    2012-09-27 09:24所在分类:HR点拨
    “新鲜人”职场菜鸟变身为达人
    我适合什么职业?如何把工作做得出色?怎样才能找到自己的职业生涯? 相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。陶氏化学有关专家对新人支招:我们每个人都曾经是菜鸟,可是现在已经不再是完全靠自己,独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源,可以
    作者:中国服装人| 阅读[120]| 来源:www.zgfzr.cn
  • 人力资源总监喜欢什么样的求职者
    2012-08-20 09:17所在分类:HR点拨
    人力资源总监喜欢什么样的求职者
    未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种
    作者:中国服装人| 阅读[96]| 来源:www.zgfzr.cn
  • HR流传的24条面试潜规则
    2012-08-20 09:16所在分类:HR点拨
    HR流传的24条面试潜规则
    面试中也有各种这样的规则,大部分我们只要经历多一些面试都能领会,下面24条面试潜规则,资深HR绝不会提醒求职者,也许年轻的HR都不清楚这些潜规则,你知道吗? 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了
    作者:中国服装人| 阅读[124]| 来源:www.zgfzr.cn
  • 猎头是如何筛选简历的?
    2012-07-30 10:13所在分类:HR点拨
    猎头是如何筛选简历的?
    不少人都给猎头发过自己的简历,或许也有不少与猎头在面试中有过接触。但有的成功,有的失败。今天,我们通过相关案例聚焦猎头看简历的路数。 案例:名校背景并未给 职场 机会加分 华同学,有8年以上工作经验,年龄已超过35岁,名牌大学硕士生,可是他最近却
    作者:中国服装人| 阅读[169]| 来源:www.zgfzr.cn
  • 职场中如何与领导走的更近些
    2012-06-25 09:51所在分类:HR点拨
    职场中如何与领导走的更近些
    俗话说人在江湖,身不由己。在职场里也是一样,职场上更是形形色色的人等,每个人都想想翩翩起舞、挥洒才华、争得提升。但是,毕竟要和这些人融洽相处、沟通合作,才能更好地完成自己的工作,也能快乐地度过工作时光。 作为下属,只有保持与上级领导有效的沟
    作者:中国服装人| 阅读[76]| 来源:www.zgfzr.cn
  • 面试官最关心简历的什么内容
    2012-06-25 09:50所在分类:HR点拨
    面试官最关心简历的什么内容
    2012届的同学们,你们毕业了!期末考试结束了,文凭都妥妥地拿在了手上(或者在寄给你的途中),学位帽被抛到了空中,开怀地笑容永远地停留在了你的脸上。就这一刻来说,确实如此。毕业后的生活召唤着你们,就业竞争即将展开,无论你是否做好准备。 作为一家网
    作者:中国服装人| 阅读[131]| 来源:www.zgfzr.cn
  • 如何做出正确的职业选择
    2012-05-23 11:14所在分类:HR点拨
    如何做出正确的职业选择
    确实就业市场形势很严峻,要饭不能嫌馊。我知道这一点。但是你知道吗?总有一天这样的形势会改变的。相信我。 如果你擅长你所做的事情,如果你有天赋或者至少是有潜力,那么总有一天你会有选择的机会的,会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候,你
    作者:中国服装人| 阅读[196]| 来源:未知
  • 职场中不要常说“我做不到”
    2012-05-04 09:18所在分类:HR点拨
    职场中不要常说“我做不到”
    习惯于消极被动的人,言语中就会流露出推卸责任的个性。 我们可以利用自我意识检讨自身的观念,以言语为例,它颇能真切反映一个人对环境的态度。 习惯于消极被动的人,言语中就会流露出推卸责任的个性。例如: 我就是这样。仿佛是说:这辈子注定改不了。 他
    作者:中国服装人| 阅读[149]| 来源:未知
  • HR管理:管人还是管事
    2012-04-23 11:25所在分类:HR点拨
    HR管理:管人还是管事
    人才的竞争是企业竞争的核心,人力资源开发成为企业发展的关键,这已经是不争的事实 变传统的人事管理为人力资源管理,已经成为不可逆转的潮流,人力资源部自然成为这一转变的焦点。 工作对象管人还是管事 多数企业的人力资源部是从人事部发展过来的。而人力
    作者:网络| 阅读[87]| 来源:未知
  • 简历是浮云 实战是王道
    2012-04-04 09:39所在分类:HR点拨
    简历是浮云 实战是王道
    简历是浮云,货真价实的实战经验才是王道。刚结束的浙江师范大学行知学院毕业生招聘会上,共有216家用人单位提供就业岗位5500余个。记者发现,进场的企业,大多不问英雄出处,也无暇顾及简历上的丰功伟绩,他们把重点放在学生的实践经历上。 虽然目前就业形
    作者:网络| 阅读[204]| 来源:未知
  • 大学生就业 要放得下面子
    2012-04-04 09:37所在分类:HR点拨
    大学生就业 要放得下面子
    卖猪肉还是坐办公室:有四成毕业生选前者 4年前,壹号土猪向社会大招研究生、大学生卖猪肉的消息引起社会热议,不少人认为这是浪费人才。然而,4年过去了,3月31日,该企业创始人陈生在做客中山大学岭南学院,与学生们分享就业观念时透露,招来的大学生有四
    作者:网络| 阅读[114]| 来源:未知
  • 影响职业形象的五大忌
    2012-03-27 10:18所在分类:HR点拨
    影响职业形象的五大忌
    如果你想事业有成,你最好先成熟起来而且要快些成熟起来,否则你就有可能得到幼雅的名声。 1.脸红 虽然脸红让你看起来甜傻、可爱,但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。 因此,当你感到脸红的时候,别太在意继续做你该做的事。纽约大学私人语言顾问埃雷恩。
    作者:中国服装人| 阅读[200]| 来源:未知
  • 求职者如何读懂HR的聘用信息
    2011-12-15 14:06所在分类:HR点拨
    求职者如何读懂HR的聘用信息
    你会不会有这种感觉,每次去面试,感觉双方交谈得都很融洽,对方也表示会后续通知,但你却迟迟等不到那个通知电话。其实到底HR满不满意你,已经在面谈的言语中已经就流露出来了,只要你能够读懂这些信息,能够给你节约很多求职时间。 我们会再通知你 小赵一
    作者:中国服装人| 阅读[144]| 来源:未知
  • 如何找到理想的工作
    2011-11-24 09:12所在分类:HR点拨
    如何找到理想的工作
    找一份理想的工作这个你在多年职场挫折中被磨砺殆尽的理想,也许在不经意时就被悄悄唤起,就像你在耄耋之年一个阳光灿烂的午后,回想起15岁那次纯真的初恋。 最伟大的理想,或者说最不靠谱的理想,往往是过多选择所形成的幻象。你觉得你什么都能做到,所以就
    作者:中国服装人| 阅读[95]| 来源:未知
  • 老板讨厌你时你该怎么办?
    2011-11-15 17:02所在分类:HR点拨
    老板讨厌你时你该怎么办?
    当我意识到我的经理试图使用旧的信息并征求我的同事对我的意见用来对付我时,我很想知道,我该怎么办呢?幸运的是,我把我的工作做得很好,并为我的办公室赢得了荣誉。最重要的是,我的同事们是公平的,并且,他们都表示说,尽管我们有分歧,但他们都知道我
    作者:网络| 阅读[153]| 来源:未知
  • 职场潜规则:只用自己人
    2011-11-15 16:59所在分类:HR点拨
    职场潜规则:只用自己人
    上周和EMBA的同学聚会,久未谋面,席间照例问问大家的新动向,一个同学说刚换了工作,随即递过来新名片,是一家和他原来的公司同行业,但名气小得多的公司,职位也没有高很多,问起跳槽的原因,回答是,去投奔他的前老板。 俗话说三十岁前靠能力,三十之后靠
    作者:网络| 阅读[122]| 来源:未知
  • 招聘要有工作经验,对年轻人公平吗?
    2011-11-15 16:59所在分类:HR点拨
    招聘要有工作经验,对年轻人公平吗?
    我已经从事IT行业大约6年了,并且,就和其他的任何商业人士一样,我始终留意观察着市场动向。 我注意到市场上出现了一种雇主们会对申请人所具备的最少工作经验年限提出特定要求的趋势。不过,这种要求有些夸张。例如,我的前雇主发布了我曾经从事的工作职位
    作者:网络| 阅读[119]| 来源:未知

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